Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Бизнес-тренер» в Павловском Посаде

Найдено 2 резюме
После регистрации будет доступно 5 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 27 августа 2015
По договоренности 59 лет Павловский Посад стаж 16 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ОАО "НПО "ГЕЛИЙМАШ"
Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности. Отслеживание процесса адаптации новых сотрудников. Разработка, организация и проведение оценки и аттестации всех категорий сотрудников. Составление должностных инструкций сотрудников. Учет личного состава компании, ведение личных дел и внесение всех изменений по трудовой деятельности каждого сотрудника. Организация знакомства новых сотрудников с нормативной документацией организации. Работа со штатным расписанием. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, оформление отпусков. Своевременное отслеживание наличий доп.соглашений к трудовым договорам. Работа со СМИ и печатными изданиями в формате поиска сотрудников.
Тренинг-менеджер (совмещение с обязанностями менеджера по персоналу), Менеджер по обучению, бизнес-тренер, Менеджер по обучению скрыть
Обновлено 6 августа 2015
По договоренности 32 года Павловский Посад Английский (Технический) стаж 16 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
"ТОРГСЕРВИС" – продажа строительных материалов и систем
Директор по развитию отделения, Коммерческий директор А. Управление продажами - меры по созданию клиентской базы "с нуля"; - работа с действующей КБ; - прием/увольнение сотрудников отделов; - построение структуры взаимодействия отделов; - утверждение планов продаж на отделы, по менеджерам (офис/активные продажи); - прогнозы продаж на период (подробно); - мотивация сотрудников (внедрение системы оплаты труда); - материальная и нематериальная мотивация; - обеспечение роста объемов продаж; - обеспечение эффективной работы всех подразделений, постановка задач, организация, планирование и контроль; - формирование и внедрение стратегии продаж в сегменте В2В; - управление крупными проектами продаж, проведение переговоров с VIP-клиентами - заключения договоров с контрагентами, контроль выполнения условий данных договоров и своевременности оплаты по ним, контроль дебиторской задолженности; - планирование, бюджетирование, отчетность. Б. Увеличение и стимуляция знаний сотрудников, вовлеченность персонала - обучение сотрудников техникой продаж (холодные звонки; работа в полях; переговоры); - обучение сотрудников строительным материалам, системам и направлениям; - организация и контроль проведения дистанционных обучений (от представителей производителей продукции); - организация обучений с представителями производителей; - командообразование. В. Реклама, продвижение, развитие - создание интернет-магазина - SEO раскрутка сайта, веб-программирование - контекстная реклама - увеличение входящей рекламы (входящие звонки) - создание "работающих" коммерческих предложений - ценообразование, прайс-лист (оптимизация клиент/менеджер) - дизайн "от и до" (визитки, буклеты, КП, сайт, лого и т.д.) - разработка и инициирование акций и специальных предложений, распродаж или повышении цен, принимая во внимание текущие и будущие остатки; - изменение динамики продаж, вызванное изменением конъюнктуры рынка или сезонным фактором, изменение ценовой или маркетинговой политики, анализ конкурентов; - организация отчетности с последующим анализом полученных данных; - создание СPM — системы продаж. Г. Работа с поставщиками - логистика; - входящая стоимость; - документооборот; - переговоры, договора; - работа с партнерами и посредниками, контроль взаимодействия поставщик/менеджер. - разработка и контроль стандартов по сбыту продукции; - постановка задач, регулярный мониторинг рынка; - сбор информации о продукции, ценовой и маркетинговой политике, условиям работы, акциям конкурентов и реакции клиентов, изучение опыта работы конкурентов, анализ спроса клиентов.
Руководитель отдела продаж, Менеджер отдела прямых (активных) продаж ПГС, Генеральный директор, Старший менеджер отдела продаж (Руководитель отдела продаж), Руководитель творческой студии скрыть
Бесплатная вакансия в Павловском Посаде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.