Павловский Посад
Ваш город Павловский Посад?

Вакансия в архиве
№ 29787496
21 августа 2017

Работа в Павловском Посаде / Вакансии / Наука, образование, повышение квалификации / Высшее образование / Преподаватель кафедры бухгалтерского учета, финансов и налогообложения (доцент, профессор)

Преподаватель кафедры бухгалтерского учета, финансов и налогообложения (доцент, профессор)

По договорённости
МФЮА
6.3
Клиент SuperJob с 2008 годаБолее 1000 сотрудников
Московская финансово-юридическая академия (МФЮА) создана в 1995 году при поддержке правительства Москвы и Ассоциации международного...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:

Согласно должностной инструкции для ведения дисциплин по курсам: Актуальные проблемы финансов, денежного обращения и кредита Аудит Бухгалтерская технология проведения и оформления инвентаризации Бухгалтерская финансовая отчетность Бухгалтерский управленческий учет Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях Бухгалтерский учет в инвестиционных фондах Бухгалтерский учет и анализ Бухгалтерский учет и налогообложение Бухгалтерский финансовый учет Бухгалтерское дело Бюджетный учет и отчетность Казначейское дело Контроль и ревизия Лабораторный практикум по бухгалтерскому учету Лабораторный практикум по бухгалтерскому учету (сквозная задача по финучету и управленческому учету) Международные стандарты аудита Международные стандарты учета и отчетности Международные стандарты учета и финансовой отчетности Налоги и налогообложение Налоговый учет, отчетность и формирование налогооблагаемых показателей Операционная техника и учет операций с ценными бумагами Организация бухгалтерского учета в банках Организация и методика проведения налоговых проверок Организация расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами Основы анализа бухгалтерской отчетности Основы бухгалтерского учета Основы составления отчетности в соответствии с МСФО Особенности бухгалтерского учета в торговле Проведение расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами Практические основы бухгалтерского учета имущества организаций Теория бухгалтерского учета Технология составления бухгалтерской отчетности Учет и анализ (финансовый учет, управленческий учет, финансовый анализ) Учет и операционная деятельность в банках Финансовое планирование и бюджетирование Финансы, налоги и налогообложение

Требования:

Автономное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-юридический университет МФЮА» проводит конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава. Конкурс объявлен приказом от 30.01.2017 г. №16-ю/65 в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу МФЮА, утвержденным 10.10.2015 г. в соответствии с решением Ученого совета МФЮА, протокол №12. Сроки проведения конкурса: с 01.02.2017г. по 28.06.2017г. Сроки подачи заявлений об участии в конкурсе: в течение 1 месяца с момента опубликования объявления о проведении конкурса. Вы можете: 1. Заполнитель анкету претендента в электронном виде на нашем сайте: прикрепить файл со своим резюме и дополнительные документы и отправить нам. 2. Скачать анкету претендента, заполнить ее собственноручно, приложить дополнительные документы и принести к нам по адресу: г. Москва, ул. Введенского д.1а, (ректорат) ежедневно с понедельника по пятницу, с 10:00 до 17:00. 3. Документы, которые перечислены ниже – Вы можете отправить на электронный адрес - пройдя на наш сайт и уточнив его в режиме онлайн у нашего консультанта: После рассмотрения Ваших документов - мы перезвоним Вам и назначим время собеседования. Ваше резюме, анкету и другие документы просим отправлять в электронном виде на официальную почту МФЮА: или предоставить на бумажном носителе по адресу: г. Москва, ул. Введенского д.1а, (ректорат) ежедневно с понедельника по пятницу, с 10:00 до 17:00. Общие требования к претендентам на должности ППС и критерии конкурсного отбора ППС 1. Претенденты на замещение должностей ППС в Университете должны соответствовать квалификационным характеристикам должностей руководителей и специалистов высшего и дополнительного профессионального образования, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.01.2011г. № 1н. 2. Квалификационными требованиями к претендентам на должность профессора являются наличие у претендента высшего профессионального образования, ученой степени доктора наук и стажа научно-педагогической работы не менее 5 (пяти) лет или ученого звание профессора. 3. Квалификационными требованиями к претендентам на должность доцента являются наличие у претендента высшего профессионального образования, ученой степени кандидата (доктора) наук и стажа научно-педагогической работы не менее 3 (трех) лет или ученого звание доцента (старшего научного сотрудника). 4. В конкурсе на должность доцента могут участвовать лица, не имеющие ученой степени кандидата наук и ученого звания, но имеющие стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности Университета. 5. В конкурсе на должность профессора могут участвовать лица, не имеющие ученой степени кандидата (доктора) наук и ученого звания, но имеющие стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности Университета. 6. Квалификационными требованиями к претендентам на должность старшего преподавателя являются: наличие у претендента высшего профессионального образования и стажа научно-педагогической работы не менее 3 (трех) лет; при наличии ученой степени кандидата наук - стажа научно-педагогической работы не менее 1 (одного) года. 7. Квалификационными требованиями к претендентам на должности преподавателя и ассистента являются наличие у претендента высшего профессионального образования и стажа работы в образовательной организации не менее 1 (одного) года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требования к стажу работы. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантной должности Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, предоставляет следующие документы: 1 – заявление; 2 – автобиографию; 3 –копии документов о высшем образовании; 4 –копии документов о присуждении ученой степени, ученого звания (при наличии); 5 – сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествующих дате проведения конкурса; 5.1 Список трудов претендента по разделам: - публикации в рецензируемых журналах; - монографии и главы в монографиях; - статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях; - публикации в материалах научных мероприятиях; - патенты; - публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях; - препринты; - научно-популярные книги и статьи; - другие публикации по вопросам профессиональной деятельности. 5.2 Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли. 5.3 Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции и пр.) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное). 5.4 Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий. 5.5 Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности). 5.6 Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность. 5.7 Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов. 5.8 Другие сведения, относящиеся к научной (научно-организационной) работе. 6 – дополнительные сведения и документы претендента.

Условия:

Успешность функционирования Компании полностью зависит от ее сотрудников, но и успешность сотрудников - это заслуга Компании. Работая как одно целое, мы предоставляем возможность друг другу двигаться вперед, открывая новые перспективы и возможности. Наш Университет уделяет большое внимание формированию команды профессионалов. Наши сотрудники — лучшие профессионалы в своих областях, которые прилагают максимум усилий для укрепления лидерских позиций Университета. Мы не воспринимаем наших сотрудников как ресурс — нам важны их идеи, переживания, знания, умения, потребности. Если вы готовы развиваться, работать в дружной и сплоченной команде - значит мы ждем именно Вас в нашей профессиональной среде!




© 2000–2024 SuperJob